おはようございます！
10/30(月) マナーの日
2008年の今日から。ビジネスマナー・一般マナーなど、あらゆる場面において必要不可欠な「マナー」について見直し、生活に役立ててもらうことが目的で始まりました。
長嶋屋も丁度そのころから仕事に対するマナーを意識始めました。
それまでのマナーは個人任せで、それはこの場で言えないマナーでした。
現在でもマナーについて指摘されることはあります。
しかし意識している、していないでは大差があります。
これからも地域企業としてマナーを高めていきます。
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＜今日の振り返り、今日の気づき＞
「先日は、神戸で研修でした。
日本酒の獺祭を世界へ広められている旭酒造の櫻井会長から雇用についてお話をいただきました。
雇用契約書に書いていない、雇用する時に伝えていない事など、雇用された人がやらないという社風があります。
世の中の変化、会社の変化、それらに対応するためには今までやっていない事をする時が起こります。
それをかたくなに拒んでいては前に進めません。
進めたとしても歩みの速度が遅くなります。
自社でもその変化を感じ取り、全社が同じ方向にスピード感を持って歩めるような社風を築いていきたいと思います。
♯デンキの病院
♯長嶋屋
♯エアコン
♯電気工事
♯電気修理
♯電動カート