おはようございます!
3/17(火) みんなで考えるSDGsの日
みんな=3で、17のゴールを実現しようの日。
国連が定めた「持続可能な開発目標」の「SDGs」。
企業・組織・団体だけでなく一人ひとりの個人でも取り組んでいきましょう。
デンキの病院は11番の「住み続けられるまちづくりを」、個人では14番の「海の豊かさを守ろう」に取り組みます。
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<考える力と仕事力を磨く質問と答え>
3月の月間テーマ
「経営理念・ビジョンを意識した仕事をしよう」です。
長嶋屋の経営理念は「心豊かな人づくり町づくり」です。
経営ビジョンは「困っても困らない町、困りごとゼロの町づくり」です。
今週の質問は、
「周りの人の言動から、経営理念やビジョンを実践しているなと感じた場面には、どのようなものがありますか?」です。
経営理念や経営ビジョンは、掲げるだけでは意味がありません。
理念の浸透が重要だと言われます。
社員ひとり一人の言動や行動を通して実現され、浸透していきます。
日常の何気ないお客様とのやり取り、仕入先さんとのやり取り、社内でのやり取りの中から理念の実践につながっているものがあります。
今週はそういった中から振り返り、経営理念や経営ビジョンを実践していると感じた場面を考える週にします。
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